A consultoria preventiva é uma das principais atividades do advogado trabalhista, visando orientar empregadores e empregados sobre seus direitos e deveres e prevenir possíveis litígios. A atuação preventiva pode evitar processos trabalhistas e garantir um ambiente website de trabalho mais hurtônico.
A lista de casos em que um advogado trabalhista pode atuar é extensa, e vai desde problemas mais objetivos até verdadeiros conflitos pessoais entre trabalhador e empregador. Veja alguns dos principais exemplos nesta lista.
Questões trabalhistas devem ser resolvidas no momento certo, porque se você deixar o tempo simplesmente passar, pode perder direitos e o prazo para acionar a Justiça.
Então, você leva esse mesmo caso ao escritório de um advogado especialista em Direito Trabalhista. Esse profissional atende demandas dessa área diariamente.
E é claro que, graças à sua experiência atuando sempre em processos dessa área, o advogado trabalhista sabe o que funciona melhor para obter um resultado favorável.
Se o empregador não realiza o pagamento do salário do trabalhador dentro do prazo acordado, esse trabalhador enfrentará dificuldades no cumprimento de suas próprias obrigações financeiras, como pagamento de aluguel e escola dos filhos.
Quando o empregador exige o cumprimento de horas extras sem pagar o adicional correspondente, o funcionário pode buscar na Justiça o pagamento dos valores devidos. Nesse processo, o advogado trabalhista vai symbolizeá-lo.
Existem inúmeras ferramentas que poderão lhe ajudar a potencializar os seus resultados e produtividade como um Advogado trabalhista, contudo, é um fato que o software package EasyJur é a melhor alternativa entre todas, algo comprovado quando observamos todos os comentários dos seus clientes, os quais afirmam que todos os problemas dos seus escritórios foram solucionados em conjunto com o computer software, sendo uma característica bem marcante do mesmo.
Talvez você conheça alguém que trabalha na mesma empresa, desempenhando a mesma enjoyableção, e ganha mais do que você. Nesse caso, é possível buscar a equiparação salarial, ou seja, demandar judicialmente que o seu salário seja equiparado ao do colega que ganha mais.
Acidente de trabalho: um advogado trabalhista pode ajudar a entender os direitos do trabalhador em caso de acidente de trabalho e a obter indenização pelos danos sofridos.
Se necessitar de um advogado trabalhista em qualquer parte de Portugal, na Fidelitis temos uma cobertura nacional completa. Caso necessite solucionar questões trabalhistas como pensões de invalidez, despedimentos, rescisões contratuais, adaptação do posto de trabalho, reclamações de quantidade ou de qualquer outra natureza cobradas e amparadas pelo Direito do Trabalho, entre em contato connosco e orientaremos sobre as medidas judiciais adotadas.
O controle e a gestão do negócio são outros dois pontos extremamente importantes para conseguir potencializar os seus resultados e produtividade, contudo, pouquíssimos advogados que estão iniciando agora possuem este conhecimento.
A representação authorized é elementary para garantir que os direitos e deveres das partes sejam respeitados e cumpridos. Advogados trabalhistas podem atuar tanto na defesa dos empregados quanto dos empregadores, contribuindo para uma relação de trabalho justa e equilibrada.
Ele deve realizar a elaboração das chamadas “peças processuais”, como petições e recursos, e assegurar que esses documentos sejam apresentados sempre no prazo correto. Também cabe a ele acompanhar o andamento do processo e manter seus clientes informados.